Как наё*ывают работодатели: 3 признака плохой компании

Video quality	The size	Download

**Информация о Как наё*ывают работодатели: 3 признака плохой компании**

Название	:	Как наё*ывают работодатели: 3 признака плохой компании
Продолжительность	:	6.26
Дата публикации	:
Просмотров	:	29 rb

Мне как-то отказала в онлайн собеседовании IT компания🤣🤣 понятное дело-не пошла даже
Comment from : Екатерина Гоголева

6:05 Это показатель прям лютейшего не уважения ,а что на работе будет
Comment from : Bleeding Pain

до 1:17 можно мотать
Comment from : An Ton

Главный признак: если в конторе постоянная текучка и переработки brПостоянных переработок в нормальной конторе не будет, так бывает только там, где экономият на сотрудниках
Comment from : Stalker Call of Vorkuta

в МСК много таких контор не скажу по телефону, приходите в офис расскажу
Comment from : xenya fortuna8888

Опять слайд-шоу
Comment from : Дарья

А меня наоборот пугает когда предлагают Скайп!
Comment from : Анна ZV

Спасибо большое 🔥😆
Comment from : Анастасия Кудряшова

Черт,спасибо! Очень полезно!
Comment from : Dinara Kadyrbaeva

Я как несовершеннолетний буду работать
Comment from : Hanovski

советы топ!!! а концовка вообще улыбнула, " Ужасного дня" ахах
Comment from : Nikola Rom

По скайпу ещё не хотят говорить, ибо забоятся палить свои щи
Comment from : madjohnzick

Ооо, знакомо
Comment from : Poison Orchid

Мне также нахамили СПБ Москва Аферисты в конец обнаглели
Comment from : Анна

Абсолютная правда 👍😎
Comment from : Рождён в СССР

3 согласен, если работодатель не идёт на уступки по времени, явно то что ему то не особо и важен набор сотрудников, и скорее всего он странный, и стоит дать отбой такомуbrbrbrbrbrbrbrработодатель
Comment from : Золик

не говорить о зп, это не есть нормально, они могут сказать приблизительную зп, и опять же смотря на то какой график работы, а их бывает несколько и зп естественно тоже будет другаяbrbrbrbrbrработодатель
Comment from : Золик

по скайпу это не собеседование, это просто можно позвонить на скайп и договорится о встрече, по скайпу ты не видишь и не чувствуешь человека который будет у тебя работатьbrbrbrработодатель
Comment from : Золик

В стране полнейший пиц! Обман-обман-обман!
Comment from : LILS777

Вокруг одни ОБЪЕБОСЫ
Comment from : Ээх

Насчёт точного времени не факт Мне вот например наоборот везло Точное время назначали и бралии все вовремя платили
Comment from : таня пак

Контора обмани себя сам
Comment from : Кракен

не согласна со временем, веду календарь собеседований, иногда остается единственное «окно» и неточной зп, мол не говорят: не хочу по телефону говорить «вилку», после беседы уже понимаешь цену соискателя, по телефону можно очень сильно промахнуться по поводу скайп и да и нет, бывает связь не очень и также можно промахнуться
Comment from : Виолетта Кузнецова

Че за херь Какая я вы цаца чтобы фиг знает с кем общаться по скайпу можно наебать таким количеством информациибредятинасобеседыванием работдатель без отдела кадров занимается сам в свободное времяв 14:0000 Блять ноль ноль Обед фри тайм Автор даун Тьфу
Comment from : But No

ДАда спасибо поржал) Берите кредиты в банках и покажите как надо работать)
Comment from : Миша Бобров

Здравствуйте, ситуация такая, с трудом нашла работу, потому что: 1 городок маленький, предложении Очень мало; 2 не местные и проживаем здесь временно, тк муж работает по контракту; 3 есть маленькие дети, которых не с кем оставлять! Устроилась на работу к ип, и он мне заявляет, что больничные и отпускные выплачивать не будет! Что делать?
Comment from : Madina Ilyasova

ахахааха красавчик
Comment from : Black Illness

Все 3 пункта полный бред Автор, не вводи людей в заблуждение
Comment from : Иван Иванов

Пользуются безвыходностью людей
Comment from : Christian Esteban

Совсем ауели Считают что они боги , а люди рабы
Comment from : Christian Esteban

Про Бакшта полный бред Ни каких подставных лиц Да идёт обработка что супер работа, да опускают ожидаемую зарплату, но ни каких подставных
Comment from : Катерина Ченцова

hahah, klass vi ee " vam yzhasnogo dnja" , dazhe podnjalos nastroenie hahah
Comment from : Kateryna Byedova Simões

Про 3-е точно подмечено Я как раз так и съездил разок, больше не хочется))
Comment from : The Dark Side

автор еще забыл про компании в которых практикуется система от создателя саентологии
Comment from : Homer Jay Simpson

"А вам - ужасного дня" - это пять баллов
Comment from : Yaroslav Kostrov

отлично 😃💪👍
Comment from : ITC Independent Transport Company

Молодец, все верно
Comment from : Физическое Лицо

Во-первых, не соглашусь по поводу времени собеседования Здесь действует правило, кто платит тот и музыку заказывает Изначально, работодатель устанавливает свои правила, и если соискатель с ними не согласен, значит ему (соискателю) в принципе не повезло, и идет он лесом brbrВо-вторых, по поводу массовых собеседований Не все сторонники Бакшта проводят массовые собеседования Например, крупные компании проводят конкурсы соискателей: Сбербанк, ГосКомпании, МТС, Евросеть Зачем тратить время на индивидуальные собеседования, когда нужен обычный рядовой продавец Вы так же можете продавать услугу массового набора, и получать 15-20 тр за одного сотрудника Массовым набором, обычно пользуются когда нужно нанять 3-5 продавцов, за раз И это технология не Бакшта, он ее просто описал в своей книге Называется метод подбора и оценки персонала Ассесмент-центр brbrСчитаю, что вы не до конца разобрались в вопросе, и сделали преждевременную оценку
Comment from : Александр Плюс

Ну ты даешь! Полный бред Звезда блин на работу решила устроится) Если ты крутой специалист, то почему не обошел беспонтового блокиратора? Тетка сказала, что вся инфа на сайте) Этот видос не соответствует заявленному Давай, исправляйся )))
Comment from : Opt Torg

Абсолютно согласна Очень актуально! Есть такое выражение, в тему: "не работайте с *удаками Если клиент с первого дня ведет себя, как *удак, и вам кажется, что дальше будут проблемы, вам правильно кажетсяbrРаботайте с прекрасными людьми Они встречаются реже, чем *удаки Это нормально" :)brКлиентов мы не всегда выбираем, но на кого работать - выбор за нами) brОчень развеселило как ты ее напоследок благословил))) Прям тоже потроллить захотелось))
Comment from : Любовь Сердечная

Роман, приведите, пожалуйста, примеры неправильного рекрутинга в млм-компании
Comment from : Ольга Григорьева

Считаю полезным видео, сегодня очень много подобных заманух Спасибо!
Comment from : Влад Сухов

Если я ищу менеджера по продажам или собираюсь его найти, то я буду четко планировать свое время и назначать собеседование на 13 или 14 часов, что бы в остальное время заниматься другими делами А придти когда хочет кандидат это бред, может я на встречу поеду с клиентом или еще какие дела
Comment from : Иван Пелля