| Название | : | УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил Москотин |
| Продолжительность | : | 13.20 |
| Дата публикации | : | |
| Просмотров | : | 344 rb |
 |
Пишите в комментариях, какие ошибки вы совершали, как управленец!br youtube/ev82aLXsqb4 - смотрите мое видео о 10 главных инструментах эффективного управленцаbrbr👉 Заказать тренинг для управленческого персонала — moskotincom/corporate/management Comment from : Михаил Москотин — просто про бизнес |
 |
Вы детям не скажете до свидания, не надо сравнивать это с детьми! Comment from : Ekaterina Chernyshkova |
 |
эта лажа всем известна 100 лет назад Comment from : Alexander Smith |
 |
Ты даже не понял что тебе говорили люжи старше тебя О чём с тобой говорить если ты не слушаешь старших? Comment from : Denisto |
|
|
вам дама сказала а вы не прислушались, фатальная ошибка! Все пока! Comment from : Denisto |
|
|
первая ваша ошибка что вы и вы мой тренер Дальше просто смотреть н хочу Будте всегда скромнее !!! Comment from : Denisto |
 |
Мне всегда мешает моя доброта и жалость к работникам brКаждый в меня влюбляется, садятся на шею и свисают ноги brbrЯ бы с удовольствием их меняла бы и меняла бы, но в ателье набрать портних кажется самая трудная из трудных задач Comment from : Dobraya_pravda |
 |
спасибо большое за информацию Comment from : Жгучий Перч 🌶 |
 |
Все вовремя, спс за тренинг Для меня сейчас это важно, управлять персоналом Comment from : Алия Иралиева |
 |
Звук не сходится Comment from : Mira |
 |
Ещё одно правило не имейте женщину руководителя У них всё на эмоциях И они ищут смазливых дураков!!! Тот кто умеет подлизываться Comment from : Викуша 🥰 |
 |
Всё правильно сказал Comment from : Konstantin |
 |
Сотрудников нужно учить!!! А не менять Comment from : Сэ С |
 |
Полезно Comment from : Вова Кисельчук |
 |
Про Веру в людей согласна brСпасибо!brНужно реально смотреть на дела и показатели Comment from : Ваш нутрициолог Маргарита Макаревич |
 |
Большое вам спасибо Михаил! Я только учусь быть управленцем Ваше видео просто как путеводитель 🙏🙏🙏🔥 Comment from : Вера Докчукаева |
 |
Меняйте люди, меняйте Только потом жалуетесь что найти не можете специалиста Вот и парьтесь сами Это вам надо найти людей, а не мне вас Comment from : клуб Римляне, туризм по Республике Башкортостан |
 |
А детей Вы тоже меняете, если они не меняются?))) Comment from : Rustam Ramazanov |
 |
Боже потеряла несколько минут на такой бред Comment from : Kamilka |
|
|
Никогда и нигде не видели что бы начальник работал за своих сотрудников 😅😅😅сотрудники делают много чего за начальство Comment from : Kamilka |
 |
Я не соглашусь Я выбираю сделать сам не для того чтобы потешить своё его, а чтобы потом не разгребать все проблемы которые происходят их ошибок сотрудников У нас много сотрудников и они в принципе нормально делают рутину, но помимо рутины есть куча ситуаций где нужно подумать прежде чем воротить, а сотрудникам пофиг, не их бизнес, не им потом разгребать проблемы, поэтому и делают как попало Ответственности никакой, в худшем случае уволят Comment from : ольга федотова |
 |
Полезное видео! Comment from : Михаил Агей |
 |
Много воды ! Всё можно отразить одной фразой! Comment from : Ахат Хасанов |
 |
А я работаю начальником, и коллектив у меня мужской, вот решила посмотреть видео Сегодня у меня будет собрание с оттенком садо мазо, буду орать матом, штрафовать и увеличивать рабочий день Такой коллектив не подчиняется никаким правилам Comment from : Наталья Иванова |
 |
Совковый подход к управлению Comment from : Romanian Dad |
 |
Повторяет слова Михаила Лобковского Comment from : Aaron Aaronovij |
 |
Все в точку!👍 Comment from : Михаил К |
 |
Класс 🙌 Comment from : Светлана Светлая |
 |
Не у всех такие психологические проблемы Но видимо часто встречающиеся Одна из них есть у меня Спасибо Comment from : Тара Га |
|
|
Неправда Хочешь чтобы сотрудник выполнял качественно работу, однако он так не делает И свои причины на сделание самим беспочвенны Плюс личная ответственность, включая имущественную, административную и уголовную, вот то что движет собственником дела Comment from : Тара Га |
 |
бояться вложись в 20 слом ибо ещё меньше!!! Comment from : Мигирали Рамазанов |
 |
вы говорите очень убедительно, вы очень талантливы, но в управлении я с вами не согласен Comment from : Sadullo Adiz |
 |
Я предприниматель с 18 лет, сейчас мне 25, я пришла к мысли что я хочу создать бизнес где будет максимум вклад в своих сотрудников, что бы именно управлять кораблем а не каждым матросом, а для этого нудно максимально схематизировать работу матросов и обучать их Comment from : DK Nails |
 |
Михаил, историю о том,что к вам подашла милая дама с чашечкой кофе и история о том,что у вас есть знакомый, который постоянно жалуется на нехватку времени,рассказывает каждый бизнес тренер Был на семинаре Максима Батырева три года назад и именно из его уст услышал эту же историюbrПридумайте лучше что то свое,чем копировать других Comment from : Tomy |
 |
Спасибо вам большое очень всё правильно вы говорите!👍 Comment from : Покраска_обоев_стен |
 |
Любопытно, но по управлению персоналом, все говорят о том, как делать не надо, а не о том как надо)) Comment from : Artem Frolov |
 |
👍🏻👍🏻👍🏻😘😘😘 Comment from : Анна Сибирь |
 |
Самое интересное, что большинство бизнес тренеров никогда не имели бизнес итд)))))) Все тупо цитируют американскую литературу, опыт вот самый весомый аргумент! Comment from : Portfolio-2023 |
 |
На каждом углу слышим эти три кита управления Но это дорога на дно для руководителя,, организации и Российского бизнеса в общем Если вы встретите руководителя, который делегирует не обучая и объясняя что он хочет получить, руководителя который жесткий и меняет подчинённых как перчатки - что вы видите? Крах системы Если вы возьмёте лошадь для работы на поле, вы ее поставите в плуг и делегируете, при том что при неумелой ее работе будете менять на вторую, третью - вы вспашите поле? Comment from : Anna Alkmena |
 |
Кажется как- будто слово в слово слышала у Александра Высотского) Comment from : Мария Черкасова |
 |
Спасибо! Comment from : Абдимаит уулу Адилет |
 |
Спасибо за ваше видео, все три ошибки, они Мои🤦♀️теперь мне нужно научиться все решать по иному Comment from : Яхьяева Джамиля |
 |
Спасибо за совет Comment from : Мусульманка Ислам |
 |
Спасибо! Все четко и понятно!!? Comment from : Аля М |
 |
спасибо за видео Comment from : Петя Морозов |
 |
Нельзя забывать что то, что эффективно в США, откуда в основном происходят все теории управления персоналом, может не работать в других странах Например - в Росcии Из за разницы менталитета и разных путей развития Если, скажем, в Швеции можно дать сотрудникам возможность самоуправления и не контролировать их, то у нас так не получитьсяСотрудника сядут на шею и свесят ноги Comment from : Александр Хлыстов |
 |
а где другая распространенная ошибка? "слепошарость"? это когда начальник доверяет прибыльные дела бестолковым но вошедшим в доверие, а толковые за копейки потом все исправляют? Comment from : виталий кругляков |
 |
Основная ошибка автора- донести мысль, потом разжевать ее, потом ещё раз разжевать ее, потом ещё раз Comment from : DenKl |
 |
Спасибо за видео Comment from : Н ❤О |
 |
Все правильно говорите, от вас много воды и не нужных слов Comment from : IN |
 |
Спасибо за труд! Очень полезные советы!!! Comment from : Султан |
 |
Как много слов, ну можно же короче всё рассказать Comment from : Аркадий Дайкер |
 |
Шанс исправить ошибки подченненого думаю очень важна в командеа самое главное правильно ему это сделать Comment from : Эрика Гимадеева |
 |
Благодарю Comment from : Tetiana |
 |
Чушьэто руководитель должен бегать за сотрудником ,а не он пресмыкаться перед управленцем Comment from : Андрей |
|
|
Чушьэто руководитель должен бегать за сотрудником ,а не он пресмыкаться перед управленцем Comment from : Андрей |
 |
Очень приятно слушать Спасибо за ваше умение чётко формулировать мысли и за полезную информацию Comment from : Makar Yukhnin |
 |
Просто многие руководители не умеют УЧИТЬ свой персонал и да,у многих комплексы и они хотят быть Самыми самыми незаменимыми:)руководитель ,который не умеет делигировать полномочия-плохой руководитель Comment from : Марина А |
 |
Интересно, актуально спасибо у меня есть такие проблемы, я руководитель почти всу работу сделаю сама и это надоело, проектов много а сотдрудники молодые, и без стажов типа хотят работать но незнают как, а менять людей немогу потому что нормальных кадров найти трудно Comment from : Лола Сулейманова |
 |
Дай бог всё уметь, не дай бог всё это делать самой Comment from : Анна Vop |
 |
Вы ни когда не руководили коллективом Тренинги это не многолетний опыт Фу Comment from : Хрусталевы🌍 |
 |
Вы неэффективны, извините Не уловила Ваше имя (вставьте его куда-либо) Comment from : Мария Мария |
 |
Выжать людей с их потенциалом и заменить Всё понятно Comment from : Александр Громов |
 |
Как уволить жену Comment from : Di Boo |
 |
Сплагиатил Александра Высоцкого, ставлю дизлайк Comment from : А-Климат Кондиционеры в Одессе |
 |
Супер! Спасибо! Comment from : Анастасия Мисниченко |
 |
Очень информативное видео! Классная и доступная подача! Comment from : Vladimir Manikhin |
 |
Спасибо Comment from : Азамат Айдарканов |
 |
Слова от книги Comment from : inspireuzb |
 |
Горькая правда Comment from : Станислав Ведмедев |
 |
Здравствуйте Михаил У Вась есть тренинг для управление 5-магазинов без 1С? Comment from : Мурод Негматов |
 |
Здравствуйте как можно с вами встретится? Comment from : Искандар Ашуров |
 |
очень полезный контент, подписался, благодарю! Comment from : Kanye East |
 |
А что делать если персонал уже сели на шею от того что я добрый ,начинают шантажировать на работе (что уйдут) Comment from : Артем Климов |
 |
Чем Вы руководили? Теоретик! Comment from : BizDoBol |
 |
👍👍👍 Comment from : SvF 🐝 |
|
|
Всем доброго времени суток!!! Скажите, это только мне показалось одному, что третье правило исключает первое или я не правильно понял??? Comment from : Александр Россаковский |
 |
Михаил Москотин спасибо вам! видео очень полезный! Comment from : Нурсултан Алимхан |
 |
Помимо второй ошибки, касается и меня, спасибо вам большое, буду прорабатывать эти моменты Comment from : Сахиб Разаков |
 |
Молодец Михаил это действительно так Comment from : Dolasen |
 |
Воды много, не по делу, много балаблалаблабал Comment from : Кирилл Фомин |
 |
Здравствуйте! Как с вами связаться? Для приглашения на проведение семинара Comment from : spc all |
 |
👍 Comment from : priora He4 |
 |
Еще очень важно уметь правильно и эффективно делегировать задачи У нас в компании используют такую программу таск менеджер лидертаск Появляются задачи, сотрудники получают их, берут и благодаря чатам внутри задач всегда могут по конкретному вопросу спросить все Очень эффективно работает Comment from : Глеб Стародынов |
 |
👍👍👍 Comment from : Василий Симоненко |
 |
Это видео для зрелых руководителей Незрелые будут сопротивляться 😁 Comment from : Aleksandra Levkova |
 |
Супер!!! Comment from : Юлия Вишневская |
 |
Главная ошибка ставить женщин на руководящие должности Comment from : Taras Zelensky |
 |
10 ошибок руководителя / Менеджмент и управление персоналом РѕС‚ : ЮЛИЯ ТРУС ПРО БИЗНЕС Download Full Episodes | The Most Watched videos of all time |
 |
Управление командой = Управление персоналом = 13 практических инструментов - Николай Мрочковский РѕС‚ : Nikolay Mrochkovskiy Download Full Episodes | The Most Watched videos of all time |
 |
5 типичных ошибок руководителя в управлении персоналом/ Александр Высоцкий РѕС‚ : Александр Высоцкий Download Full Episodes | The Most Watched videos of all time |
 |
Собеседование на руководителя, супервайзера, БЕЗ ОПЫТА работы. Разбираем компетенции руководителя РѕС‚ : Тренер FMCG Download Full Episodes | The Most Watched videos of all time |
 |
Планирование работы сотрудников / Управление персоналом / Александр Высоцкий РѕС‚ : Александр Высоцкий Download Full Episodes | The Most Watched videos of all time |
 |
Как найти толковых исполнителей? 4 принципа найма сотрудников / Управление персоналом РѕС‚ : Александр Высоцкий Download Full Episodes | The Most Watched videos of all time |
 |
5 признаков идеальной рабочей атмосферы в твоем бизнесе. Управление персоналом РѕС‚ : Александр Высоцкий Download Full Episodes | The Most Watched videos of all time |
 |
Опоздание сотрудников. Как руководителю легко решить эту проблему? Управление персоналом РѕС‚ : Александр Высоцкий Download Full Episodes | The Most Watched videos of all time |
 |
Как перестать быть “мягким” руководителем и начать требовать результат | Управление персоналом 16+ РѕС‚ : Александр Высоцкий Download Full Episodes | The Most Watched videos of all time |
 |
Управление персоналом: ключевые принципы построения сильной команды | Бизнес Конструктор РѕС‚ : Бізнес-Конструктор Download Full Episodes | The Most Watched videos of all time |
